工伤鉴定10级拾级后打离职会怎样
工伤索赔
2024-07-15 14:06
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员工工伤鉴定为十级后离职，其赔偿金额依据伤残等级而定。一级至四级赔偿较高，五级、六级赔偿适中，而七级至十级的赔偿相对较低。《工伤保险条例》第三十五条提供了具体标准。若处理不当，可能会影响赔偿申请及工伤认定。
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员工在工伤鉴定后选择离职，法律上主要有两种方式：一是与雇主协商解除劳动关系，二是提前通知雇主后单方面解除劳动关系。员工在选择时应结合个人职业规划、工伤恢复状况以及劳动合同的具体条款。
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在工伤鉴定完成后，员工确实可以选择离职。操作过程包括与用人单位协商解除劳动关系、向工伤保险机构申请一次性工伤医疗补助金，并领取用人单位支付的一次性伤残就业补助金。建议员工在离职前确保所有赔偿事宜得到妥善处理，以维护自身权益不受损害。
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