孕期工作保护有哪些
劳动合同纠纷
2024-07-15 17:50
人浏览
共3位律师解答
-
孕期女职工享有特殊的劳动保护。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班，应得到充足的休息时间。同时，女职工享有产假权益，生育时可享受98天产假。未给予相应保护可能对女职工及其胎儿的健康产生不良影响。
-
孕期女职工保护的核心措施包括减轻工作负荷、调整工作内容以适应身体状况、严禁加班和夜班。在采取这些措施时，需综合考虑女职工的身体健康状况、医生的建议以及公司的实际情况，确保女职工的权益得到全面保障。
-
针对孕期女职工，有特殊的劳动保护措施。具体包括但不限于：怀孕7个月以上不得安排夜班或加班；根据医疗证明，可适当减轻工作负荷或调整工作内容；女职工生育时享有98天产假。企业需严格遵守这些规定，确保孕期女职工的权益得到妥善保护。
平台西安律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
孕期工作保护有哪些
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动保护法孕妇保护的内容主要有什么
#劳动法人浏览
-
女职工在孕期的劳动保护内容有哪些
-
孕期工作保护有哪些立即咨询当前25,184位律师在线
-
女职工生育期有哪些保护
#妇幼权益人浏览
-
针对女职工孕期的特殊劳动保护是哪些
-
女职工产期获得何种保护
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
新劳动法对孕妇有哪些保护
-
妇女孕期享受哪些保护
#生育调节人浏览
-
女工孕期劳动保护的规定是什么
-
孕期女职工保护的规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
孕妇在法律上受哪些保护
#女性生育权人浏览
-
孕妇劳动法保护规定有哪些
#女工保护人浏览
-
女职工孕期保护
#女职工劳动保护人浏览
-
劳动法规对女职工孕期特殊保护的规定
#女职工劳动保护人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
孕期职工合法权益应保护
#劳动合同知识人浏览
加载中