在厂里工作，要离职，离职单已交给主管，可主管不批
劳动合同纠纷
2024-07-15 18:06
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如果您已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知了用人单位，但用人单位仍然不批准您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，保留好您提交辞职书的证据，如快递详情单和辞职书复印件。其次，在辞职到期后，如果用人单位仍然不支付工资或办理离职手续，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位履行其法定义务。
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如果用人单位以暴力或威胁手段阻止您离职，您可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。同时，您可以向当地公安机关报案，维护自己的合法权益。在解除劳动合同后，您可以要求用人单位支付您应得的工资和经济补偿。
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在离职过程中，用人单位的法定义务包括：在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；按照双方约定办理工作交接；支付经济补偿（如符合法定情形）；保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。
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