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工伤赔偿工资怎么算的

讨薪 2024-07-16 09:01 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿工资计算依据是前12个月的平均月缴费工资。《工伤保险条例》明确规定,工资计算需考虑个人工资与统筹地区平均工资的关系,若工资高于平均工资的300%,则按此上限计算;低于60%时,则按此下限计算。理解并遵循这些规定,可确保赔偿计算的公正性。
  • 工伤赔偿工资的计算基于实际工资与统筹地区平均工资的对比。《条例》规定,若您的工资超过平均工资的3倍,将按照上限计算;若低于平均工资的60%,则按下限计算。选择正确的计算方式非常重要,以确保赔偿的合理性。
  • 工伤赔偿工资的计算基础是前12个月的平均工资。具体步骤包括:首先,比较个人的工资与统筹地区的平均工资;然后,根据比较结果确定计算的比例;最后,依据《工伤保险条例》的规定执行计算,以确保赔偿计算的准确性。
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