如过谎称是长期工干两个月走了会给工资吗
讨薪
2024-07-16 09:12
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谎称长期工作两个月后离职，依然有权利获得工资。如果雇主拒绝支付，你可以依法申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁的有效期限为一年，从你知道权益被侵害时开始计算。及时采取行动保护自己的合法权益。
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针对此类问题，常见的处理方法包括与雇主协商、调解和仲裁。首先推荐与雇主进行沟通协商，如果无法达成一致，可以向劳动争议调解委员会寻求调解，最后如果仍无法解决，可以申请劳动仲裁。在选择处理方法时，请考虑效率和成本效益。
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关于谎称为长期工干两个月后离职是否能获得工资的问题，你可以采取以下步骤：1. 协商：与雇主沟通，坚决要求支付应得的工资。2. 调解：如协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解协助。3. 仲裁：若调解也无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并准备好相关证据。如果雇主仍不遵守仲裁结果，你就有权向法院提起诉讼。
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