辞退属于纪律处分吗
无故辞退
2024-07-16 10:10
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共3位律师解答
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关于辞退是否属于纪律处分，关键在于公司是否有合法的解雇原因并提供相应的证据。员工若因违反劳动纪律而被辞退，这表明纪律处分是适用的。
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公司基于员工的一系列违纪行为，如严重违反劳动纪律、造成重大经济损失等，进行辞退时，这些行为构成了纪律处分的一种形式。只有在员工经过教育或行政处分无效后，公司才会采取辞退的措施。
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对于员工而言，要判断公司辞退是否合法并且是否属于纪律处分，应该关注公司是否遵循了劳动法规定的相关程序，包括是否给予了员工合理的解除劳动关系证明。如果公司未遵循合法程序，员工可以质疑辞退的合法性和是否属于纪律处分。
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