18岁工伤。手指段了？没有合同
工伤索赔
2024-07-17 10:44
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如果单位拒绝支付双倍工资经济补偿，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，到劳动部门的劳动仲裁办起诉维权。在申请劳动仲裁时，你需要准备相关证据，如工资单、工作记录等，以证明你与单位存在劳动关系以及单位未支付双倍工资经济补偿的事实。
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申请工伤认定需要准备的材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，根据不同情况，可能还需要提供其他相关证明材料。
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从法律角度看，单位未与你签订劳动合同，并不会影响你申请工伤认定。工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定，与是否签订劳动合同没有直接关系。只要你能提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明等材料，就可以申请工伤认定。
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