员工上班途中被车撞伤老板要负什么责任
工伤索赔
2024-07-17 11:58
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员工在上班途中被车撞伤，属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。雇主需要承担员工工伤治疗期间的工资发放，如果公司未购买工伤保险，还需要承担包括医疗费用等补偿。建议及时处理，以确保员工的权益得到保障。
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员工途中遭遇车祸，可采取以下措施：首先，及时报警并获取交警出具的事故认定书；其次，进行工伤认定申请；最后，尝试与公司协商解决工伤待遇问题。选择合适的处理方式时，应参考相关法律法规，最大限度地保障员工的合法权益。
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员工在上班途中发生车祸，可以申请工伤认定。具体步骤包括：首先，及时报警以获取事故认定书；其次，向公司提出工伤认定申请，并准备好相关证据；如果公司不配合，可以向当地劳动监察部门投诉；最后，一旦工伤被认定，员工可以依法享受包括工资发放、医疗费补偿等在内的工伤待遇。若公司未购买工伤保险，将需要承担全部责任。
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