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工伤索赔
2024-07-17 13:34
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工伤认定申请的具体流程是：首先，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会进行审查并作出是否认定为工伤的决定。
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如果工伤认定后，对伤残鉴定结果不满意，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
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工伤赔偿中的停工留薪期工资一般按照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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