我是一名建筑工人，在项目上工作了两年未签劳动合同被无故辞退，可以申请劳动仲裁吗请劳动仲裁吗？
无故辞退
2024-07-17 14:22
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未签劳动合同却被辞退，您可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》保护劳动者权益，劳动仲裁适用于此类劳动关系的争议。及时行动可以避免工资拖欠、经济补偿等问题。
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针对未签劳动合同遭遇辞退的情况，您可以采取以下措施：首先尝试协商解决；若协商无果，可寻求调解；若争议较大或协商无果，可申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效应，是处理此类争议的有力手段。
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关于未签劳动合同被辞退并申请劳动仲裁的具体操作如下：首先，收集工作证、工资条、同事证言等证据，证明劳动关系的存在；然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；接着等待仲裁委员会审核受理；一旦受理，仲裁委员会将组织调解或进行仲裁裁决，最终解决劳动争议。请知晓，劳动仲裁具有法律强制力，双方需尊重并执行仲裁结果。
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