就是我现在想离职，但老板不放，而且没有签订劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-17 19:48
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如果老板还是不同意你离职，你也不能直接走人。虽然你与老板没有签订劳动合同，但你与公司之间仍然存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条，你应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果直接走人，可能会面临公司追究你违约责任的风险。
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如果老板拖欠你工资，你可以采取以下措施：1. 与老板协商，要求支付拖欠的工资；2. 向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后维权使用；4. 如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼。
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申请劳动仲裁需要准备以下材料：1. 仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；2. 身份证明，如身份证、户口本等；3. 劳动关系证明，如工作证、工资条、社保缴纳记录等；4. 证据材料，如与老板的沟通记录、工资拖欠证明等；5. 其他相关材料，如证人证言等。
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