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我们8月15号上班，到10月20号老板把我们辞掉了，工资不给结清，我们不同意，他就打我老婆，我老婆还手了，结果两个人同时局留3天，出来了，我们又找他要，老板又踢了我两脚，我们没还手，就是不给钱，工资都算好了，我们拍照片了，每次打电话都录音了，就是不想给今天明天，我们怎么办？？？我们一次工资都还没领到，放租交了三次了，求大神帮忙谢谢了。我们被打录了口共，十一点钟报警去的？？？，XX所还不让走，局留的人想出就出，想进就进，好像我们打了人，没天理，那里才是讲理的地方工资不给结清，我们不同意，就是不给钱，我们被打录了口共，十一点钟报警去的？XX所还不让走

劳动纠纷 2019-05-03 08:56 人浏览

共3位律师解答

1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；

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2019-05-03 08:37

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　
2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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2019-05-03 08:42

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2019-05-03 08:56

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