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你好闫律师，我想咨询一下，我在万顺达超市做理货，入职的时候，人事告诉我实习底薪工资2100，一个月后底薪2800，可是发工资却只发了2200，现在不干还要让等到下个月才能走因为工资的事去找公司的人她们给的回答是我们没付出没贡献所以不享有那六百块钱的待遇超市从前期我们就开始辛苦每天卸车搬货柜及所有的货品，超市还没有电梯货物都要往楼上搬，我是蔬菜上的早上五点半就要起床六点到地方卸车搬菜，现在下班还后吃完饭又要我们去仓库装车装货，这样还说没付出没贡献。现在我自动离职公司应该给工资吗？现在下班还后吃完饭又要我们去仓库装车装货，这样还说没付出没贡献。现在我自动离职公司应该给工资吗？

劳动纠纷 2019-05-14 19:24 人浏览

共4位律师解答

一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的，除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
　　一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-14 19:06

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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。
按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按劳动者出勤结清工资。结清工资和赔偿损失应当分别计算、合并结算。
　　
《劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

平台法律顾问团队
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2019-05-14 19:13

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因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

平台特邀律师
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2019-05-14 19:20

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所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业执照》或批准成立的三十日内，向社会保险基金经办机构办理社会保险手续。工资总额及人员发生变动时，应于当月向社会保险基金经办机构申报。

法律快车咨询顾问

2019-05-14 19:24

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