你好，工厂裁员，是怎么赔偿的
劳动合同纠纷
2024-07-18 12:30
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工厂裁员时，赔偿需根据不同情况而定。违法裁员需支付两倍的经济补偿；若属于协商解除或无过失性裁员，需支付一定的经济补偿；但若是过失性裁员，则可能无需支付赔偿。依据《劳动合同法》相关规定，补偿金额一般按照员工的工作年限和工资计算，每工作一年支付一个月工资。
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工厂裁员时的赔偿方式包括支付经济补偿或赔偿金。具体支付哪种方式取决于裁员的情况，如果属于违法裁员则需支付赔偿金，合法裁员则支付经济补偿。
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工厂裁员赔偿需遵循法律规定。违法裁员需支付两倍补偿，合法裁员则支付相应补偿，过失性裁员则不补偿。补偿计算通常基于员工的工作年限和月工资。
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