提前退休未批准之前，是否需要继续上班？如果单位通知不上班，工资怎么算
讨薪
2024-07-19 08:14
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提前退休未获批应继续上班。依据《工资支付暂行条例》，劳动关系存续期间，单位应按规定支付工资。若单位通知不上班且未支付工资，可能构成违法，劳动者有权要求支付，否则可面临劳动仲裁及经济补偿责任。
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提前退休未批准前，应正常上班或按单位安排待岗。若单位通知不上班，可与单位协商工资支付事宜，如单位不支付，可选择劳动仲裁或法律途径维权。选择时需考虑证据充分性、成本及效率。
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需继续上班。若单位通知不上班：1.与单位确认工资支付情况；2.如单位不支付，保留证据；3.申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼；4.如胜诉，单位需支付工资及可能的经济补偿。
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