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劳动仲裁
2024-07-19 16:08
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劳动仲裁的时效期是劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。这是根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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撰写劳动仲裁申请书时，应详细陈述申请事项、事实理由，并一式两份或按被申请人人数提供。同时，需确保申请书内容清晰、准确，并附上相关证据材料。
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劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、受理、开庭、裁决等步骤。首先，申请人需提交劳动仲裁申请书及相关材料；仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解；若调解不成，则进行开庭审理；最后，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
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