您好，方便问问今天领导找我谈话说觉得我不太合适，我问她哪里不行，具体标准是什么，她说感觉，没有具体标准什么的，什么工作能力执行力不行，我让她说具体体现在哪里，问标准她们说不出来，想让我自己离职，她们说什么可以给我学习的机会，但是可以是打打杂，让我可以一边看工作，就是不说辞退，还问我是怎么想的，我这边应该怎么弄啊，下周一可能又要找我谈话来着的
劳动合同纠纷
2024-07-19 17:24
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您可以提出要求明确具体的工作标准和要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应提供明确的工作要求，如未能提供，劳动者有权要求明确。不明确的工作标准可能导致您的工作评价不公平，影响您的职业发展，甚至可能构成违法解雇的风险。
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对这种情况，常见的处理方式有：1.与领导进一步沟通，明确工作标准和改进方向；2.寻求内部调岗机会；3.考虑劳动仲裁或法律途径维权。选择哪种方式取决于您的职业规划和与公司的关系，建议先尝试沟通解决，再考虑其他选项。
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建议如下处理：1.与领导沟通，要求明确工作不足的具体事例和改进方法；2.记录沟通内容和过程，以备后用；3.如沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解自身权益；4.根据实际情况，决定是否提起劳动仲裁或采取其他法律手段。
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方便问问今天领导找我谈话说觉得我不太合适，我问她哪里不行，具体标准是什么我这边应该怎么弄啊？
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