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因国企改制前，我们也是改制后股份合作制企业，因国家对行业资质要求被原国企兼并，当时合同约定授权国企“人、财、物”管理权，国企没有购买我们的股权及财产所有权，现国企法人注销，我们与原国企所签兼并合同没有法律效力，而新成立个人控股公司继续行使原国企合同管理权，请问新成立的公司法人是否构成侵权？原国企法人注销后合同失效，可是新成立的个人公司却不肯放弃原国企合同约定的接管权，侵占他人的权益，请问新成立的个人公司不是合同的签约方，有继续履行合同权力吗？因国企改制前，是否构成侵权？请问新成立的个人公司不是合同的签约方，有继续履行合同权力吗？

合同纠纷 2019-05-03 09:01 人浏览

共3位律师解答

法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。
　　对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。
　　对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。

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2019-05-03 08:37

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《公司法》条文：
第十三条：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。

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2019-05-03 08:41

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申请成立物业公司办理资质
　　
（一）提交材料
　　
1、企业资质申请
　　
2、营业执照；
　　
3、企业章程；
　　
4、验资证明（注册资本人民币50万元以上）；
　　
5、企业法定代表人的身份证明；
　　
6、企业法人代表、总经理的任职文件，企业经济、技术、财务等负责人的任职文件，企业专业技术人员的职称、资格证件；
　　
7、企业固定办公场所证明
　　
（二）申报程序
　　提交有关材料—县房产主管部门初审—报市房产主管部门核准发证。

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2019-05-03 09:01

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