公司倒闭在职员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-20 13:38
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针对公司倒闭员工赔偿问题，依据员工在公司的工作年限，每满一年公司需支付一个月工资作为赔偿。若工作时长在六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。这是依据《劳动合同法》的相关规定，若公司未能及时履行赔偿，员工有权提起劳动仲裁，要求公司支付法定的补偿。
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公司倒闭时，员工赔偿的计算基础是员工的工作年限和月工资标准。针对此类问题，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来解决。具体选择应基于实际情况和法律程序，以选择出最适当的解决途径。
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关于公司倒闭后如何赔偿员工的问题，核心在于员工的工作年限。具体为：工作满一年的员工将获得一个月工资的赔偿，而不满半年的员工则会获得半个月工资的补偿。员工可以选择协商、劳动仲裁等方式来处理这一问题，同时，应当注意保存相关证据，以依法维护自己的权益。
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