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工伤赔偿的个人工资标准

讨薪 2024-07-22 11:34 人浏览
共3位律师解答
  • 关于工伤赔偿的个人工资标准,一般依据工伤前的实际月平均工资来计算。若未明确约定或无法确定具体数额,将按照不低于当地职工上年度社会平均工资的60%作为标准。依据《工伤保险条例》,在停工留薪期间,您的工资福利待遇应保持不变。
  • 针对工伤赔偿中的工资标准问题,主要的确定方式包括:一是根据工伤发生前的实际工资水平;二是参考相同行业或相同岗位的普遍工资标准。在实务操作中,通常优先考虑实际工资水平,若无法证明实际工资水平,可依据行业标准进行估算。同时,建议您保留工资证明和劳动合同等关键证据,以便更好地维护自身权益。
  • 工伤赔偿的个人工资标准严格按照《工伤保险条例》的相关规定执行。具体流程包括:首先计算工伤发生前12个月的平均工资;然后对比该工资与统筹地区的平均工资,确定计算比例;最后根据比例和平均工资计算出具体的赔偿金额。如存在争议,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
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