外包人员的劳保用品应该由派遣单位发还是用人单位发
劳务派遣
2024-07-23 16:16
人浏览
共3位律师解答
-
外包人员的劳保用品应由用人单位发放。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。若用人单位未提供必要的劳动防护用品，可能面临劳动行政部门或相关部门的责令改正和罚款，严重情况下可能导致停产整顿，甚至对造成重大事故的责任人员追究刑事责任。
-
常见的处理方式有两种：一是由用人单位直接发放劳保用品；二是用人单位与派遣单位协商确定由哪方负责发放。选择哪种方式应基于双方合同约定和实际工作情况，确保劳保用品的及时发放和职工的安全健康。
-
由用人单位发。具体操作：1. 用人单位根据工作性质和实际需要，确定劳保用品的种类和数量；2. 采购符合国家标准和行业标准的劳保用品；3. 建立劳保用品发放台账，确保按时、足额发放给外包人员；4. 定期对劳保用品的使用情况进行检查和更换。若用人单位与派遣单位有特别约定，则按约定执行。
平台安顺律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
外包人员的劳保用品应该由派遣单位发还是用人单位发
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
