签订劳动合同，但不缴纳社保算应届毕业生，择业期应届毕业生身份还能用吗？
社会保险
2024-07-23 17:20
人浏览
共1位律师解答
-
签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同，但是还没有真正交纳社保，仍然算应届毕业生，因为应届毕业生的身份保留两年，这个与是否签订劳务合同没有关系，就算是签了，两年之内仍然是应届毕业生，可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
平台常州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
签订劳动合同，择业期应届毕业生身份还能用吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
毕业后签了劳动合同还算应届毕业生吗
#劳动合同法规人浏览
-
我签了劳动合同，还交了社保，算应届毕业生吗？
-
签订劳动合同，择业期应届毕业生身份还能用吗？立即咨询当前11,370位律师在线
-
签订了劳动合同后，毕业生就业协议还有用吗？
#劳动合同知识人浏览
-
未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份？
-
劳动合同无固定期限好不好
#无固定期限劳动合同人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
签订劳动合同，择业期应届毕业生身份还能用吗？
-
签订劳动合同会影响什么
#劳动合同纠纷人浏览
-
大一假期进厂签劳动合同，还是应届毕业生吗？
-
我签了劳动合同，我还能算应届毕业生吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同最少签多久才有效
#劳动合同订立人浏览
-
签订劳动合同不缴纳社保后还是应届毕业生吗？
-
签订劳动合同不交社保后还是应届毕业生吗？
-
我签了劳动合同，交了社保，是应届毕业生吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
大一假期进厂签劳动合同，毕业那年还算应届毕业生啊
-
签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？
加载中