开除工资是立马结算吗
讨薪
2024-07-25 03:28
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确实，公司开除员工时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资应当立即结算。劳动合同解除或终止时，用人单位有义务一次性付清劳动者工资，不得拖延或扣减。若公司未能及时结算工资，劳动者有权向劳动局投诉并寻求法律途径维护自身权益。这种及时结算的要求是为了保障劳动者的权益，并避免对公司声誉和经营造成不良影响。
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当公司决定开除员工时，工资应立即结算。实际操作中，通常采用两种结算方式：一是在办理离职手续时当面结清工资；二是通过银行转账等方式在约定的时间内支付。选择何种方式应视具体情况而定，如双方协商结果、公司支付能力等。若公司拒绝或延迟支付工资，员工可以寻求法律途径来保护自己的合法权益。
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公司开除员工时，工资应迅速结算。具体操作流程为：首先，员工需与公司确认工资结算的具体时间和方式；若公司同意立即结算，双方可签订书面协议并确保在离职当日完成支付。若公司提出延期支付，员工应确保有书面约定作为保障，并明确了解支付时间。最后，如发生争议，员工可凭借相关证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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