主动离职领导批准不太愉快入职合同里有一条员工主动提辞职扣半个月工资合法吗有什么合法权益维护自己
劳动合同纠纷
2024-07-25 14:36
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关于主动离职被扣工资问题需具体情况具体分析。如果员工依据劳动合同法提出辞职，而单位扣半个月工资，需考虑合同条款及公司规定是否合法。若因个人身体原因辞职，应享有合法权益，公司不应随意扣薪，否则可能违法。
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针对因主动离职被扣工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，要求按照劳动合同及相关法规支付应得的工资。如果协商未能达成一致，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，寻求法律途径来维护自己的合法权益。
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关于主动辞职被扣工资的问题，如果公司存在违反劳动法或劳动合同的情况，如非法扣工资、未按时支付工资等，员工可以坚决要求经济补偿。在协商无果的情况下，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段保护自己的合法权益不受侵害。
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