您好，公司现在不行了，想炒人！我是加班钟加了，工资现在说按绩效，按加班钟算少发了一千多！这样的违法吗！
讨薪
2024-07-25 15:50
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公司违反工时制度和待遇规定，强制加班且不支付足额加班费，这是不合法的。国家有明确的工作时间和休息时间规定，如果公司需要改变这些制度，必须与工会和劳动者协商，并支付相应的加班费。
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针对公司违法行为，员工可以向劳动监察部门举报或选择提起劳动仲裁。选择举报可以快速引起相关部门注意并介入处理；若希望以法律手段正式解决，可以选择劳动仲裁途径，同时寻求专业律师的帮助。
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对公司违法行为，员工应维护自身权益。具体操作包括：首先，收集相关证据，如加班记录、工资单等；其次，向劳动监察部门投诉并要求其调查处理；接着，如有需要，可提起劳动仲裁；最后，建议咨询专业律师，了解更详细的维权方法和途径。
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