试用期6个月内快满了被辞退，公司说缩减人力和各种开销把我辞退了，属于合法吗？可以要赔偿吗？
无故辞退
2024-07-25 15:56
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在试用期满前被公司因缩减人力等理由辞退，若公司行为合法，您可以要求相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内的员工被解雇也应遵循法律程序，若存在非法解雇的情形，您可以主张按照已履行的试用期期限计算赔偿金。
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对试用期满前的解雇，您可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。协商是快速解决争议的方式，劳动仲裁则更为正式，而诉讼则具有更强的法律约束力。根据实际情况，您可以选择合适的方式来处理。
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被公司在试用期满前以缩减人力为由辞退，您可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付相应的赔偿。请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的权益主张。具体赔偿数额视情况而定，包括已履行的试用期期限及您的实际工资水平等因素。若协商不成，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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