十年以上员工辞退补偿金怎么算
无故辞退
2024-07-26 08:58
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针对十年以上员工被辞退的补偿金计算，需依据具体情况而定。若公司违法解雇，则根据《劳动合同法》第八十七条，需支付双倍的经济补偿。而经济补偿则根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准进行计算。
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对于十年以上工龄的员工被辞退，若公司存在违法行为，员工可以主张双倍赔偿；若双方协商解除合同，则可以根据实际情况要求相应的经济补偿。建议根据公司的态度及自身权益保障情况，选择最合适的维权方式。
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针对员工工作十年以上被辞退的情况，补偿金的计算需视具体情况而定。如公司违法解雇，可要求双倍赔偿；若双方协商解除合同，则根据员工在公司的工作年限及法律规定计算经济补偿。具体操作上，员工需收集相关证据，包括劳动关系证明和辞退情况等，然后根据《劳动合同法》的规定，向劳动仲裁机构或法院提出申请。
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