在职职工死亡后单位要给哪些费用
工伤索赔
2024-07-26 12:24
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针对在职职工死亡的情况，单位应该支付丧葬费和抚恤金。根据《社会保险法》的规定，丧葬费是职工死亡当月工资的3倍，而抚恤金的数额则根据职工是否为烈士或因公牺牲而定。如果是病故，则抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，再加上生前40个月的基本工资。如果单位没有依法支付这些费用，家属有权向相关部门投诉或者选择诉讼。
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职工在职死亡后，单位通常需要支付丧葬费、抚恤金以及遗属生活补助费。这些费用可以通过单位直接支付给家属，或者通过社保机构进行转付。直接支付时，应确保费用及时、足额地到达家属手中；如果选择通过社保机构转付，那么需要遵循相应的流程和规定。家属应该了解自己的权益，确保能够获得应有的补偿。
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职工在职死亡后，单位应支付丧葬费和抚恤金。具体计算方式为：丧葬费是按照职工死亡当月工资的3倍进行计算，单位可以直接支付给家属或通过社保机构转付。抚恤金的计算则与上一年度全国城镇居民人均可支配收入和职工生前工资有关，单位应按照规定的标准支付。此外，还有遗属生活补助费，根据相关政策来确定，以保证家属的基本生活。单位与家属应协商确定支付方式，以保障双方权益的及时兑现。
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