你好。长期工的身份去应聘的岗位被辞退了老板按短期工的工资发放合理吗
无故辞退
2024-07-26 14:22
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不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，辞退员工时应按劳动合同约定支付工资，包括绩效奖金。若老板按短期工工资发放，可能违反了相关法律法规，您可以依法申请劳动争议仲裁。不及时处理可能导致您的合法权益受损。
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常见的处理方式有：1. 与雇主协商；2. 申请劳动争议仲裁；3. 寻求法律援助。您应根据具体情况选择合适的方式，如首先尝试与雇主沟通，无法解决再考虑法律途径。
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不合理。操作建议：1. 与雇主沟通，要求按劳动合同支付应得工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动争议仲裁机关提起仲裁；3. 如仲裁结果不满意，可寻求法律援助，考虑向法院提起诉讼。
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