我九级工伤，停工留薪期有多久
人事争议
2024-07-26 15:28
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针对九级工伤，停工留薪期一般不超过12个月。在规定时间内，您可享受相关待遇。如有特殊情况或伤情严重，经市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可相应延长，但总时长不得超过法定最长期限。
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九级工伤员工的停工留薪期通常最多为十二个月。若在此期间伤情尚未恢复或有特殊情况，员工可以根据医生建议及伤情实际情况，申请适当延长停工留薪期。确保员工权益的同时，遵循相关规定和程序。
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对于九级工伤，其停工留薪期遵循一般规定，即不超过12个月。若因特殊情况或伤情严重需延长，需经市级劳动能力鉴定委员会确认，并遵循相关程序进行申请。停工留薪期满后仍需治疗者，可继续享受工伤医疗待遇。
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