退休年龄到了，合同还没到期，公司辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-26 17:28
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对于员工到达退休年龄但合同未到期的情况，若公司因此辞退员工，通常情况下是没有补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者达到退休年龄时，劳动合同自然终止。但需要注意的是，如果公司存在违法解除劳动合同的行为，劳动者仍有权获得相应的赔偿。建议在这种情况下，及时咨询专业律师以保护自己的权益。
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针对员工到达退休年龄但社保缴纳年限不足的问题，可以采取两种策略：一是与公司协商解决，尝试争取一定的补偿协议；二是通过法律途径，向劳动仲裁机构或法院申请维护自身权益。最终选择应根据个人实际情况和法律法规进行判断。
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对退休年纪时社保未缴满15年的情况，具体操作步骤如下：首先，与员工进行沟通，了解辞退的原因以及可能的补偿方案；其次，如果公司拒绝提供合理的补偿，可以收集证据并向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向人民法院提起诉讼。在整个过程中，强烈建议咨询专业律师，以确保操作符合法律法规的要求。
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