60岁的签了劳务合同，干了5年被公司辞退给补偿吗
无故辞退
2024-07-27 00:44
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对于达到法定退休年龄并被公司辞退的人员，通常情况下是没有补偿的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿是在劳动合同解除的情况下才会发生。而达到退休年龄是法定终止劳动合同的情形之一，因此一般不被纳入经济补偿的范围。
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对于已经到达退休年龄但被公司辞退的情况，一般来说办理退休手续后即可享受养老保险待遇。但如果公司存在违法辞退的情况，您可以考虑通过申请劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。具体选择哪种方式，应根据个人情况和需求来做出决定。
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对于签了劳务合同且被公司辞退的60岁人员，通常情况下是没有补偿的，因为达到退休年龄后劳动合同自然终止，此时您可以办理退休并开始享受养老保险。如果公司存在违法操作，您可以收集相关证据如辞退证明、工资单等，然后向劳动仲裁机构提交申请进行维权。若您仍在单位工作且未办理退休手续，则享有相应的待遇，被辞退时也可以按照工龄主张相应的经济补偿。
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