工作时受伤没有及时就医也没有现场证据单位也不管还让我主动辞职
工伤索赔
2024-07-27 01:08
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针对您提到的单位拒绝承认工伤的情况，首先，根据《工伤保险条例》第十四条，您在工作时受伤应被认定为工伤。若单位拒绝承认，您可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据。若单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出。在申请过程中，注意保留医疗记录、证人证言等作为证据。
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若单位在工伤期间要求您主动辞职，您应首先明确拒绝，并告知单位根据《劳动合同法》规定，工伤期间您有权享受医疗待遇和停工留薪期工资。同时，保留单位要求您辞职的证据，如书面通知或录音等。若单位因此采取不利措施，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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从法律角度看，工伤期间单位应确保受伤员工得到及时救治，并支付相关医疗费用。同时，单位应保留员工的劳动关系，支付停工留薪期工资，该工资水平不得低于当地最低工资标准。此外，单位还需协助员工办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，确保员工依法享受工伤保险待遇。
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