你好，我现在是一个签了实习协议的实习生。实习期间，因为身体不适，想提前结束实习协议。我应该提前三天通知用人单位，然后离职。但在实习协议的第八天，我写道“如果乙方因自身原因离职，需要提前30天向部门申请离职”。在两者冲突的情况下，哪个优先级更高？
劳动合同纠纷
2024-07-27 12:46
人浏览
共3位律师解答
-
实习期离职提前三天提出申请，通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
-
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
平台平顶山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我现在是一个签了实习协议的实习生。我写道“如果乙方因自身原因离职，哪个优先级更高？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
