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我在工厂上班，签订劳动合同保底一万一个月，现在厂里不给保底活又不多做不到钱，我想走厂里又扣钱，怎么办

劳动纠纷 2019-05-08 12:47 人浏览
共3位律师解答
  • 　　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
    　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-05-08 12:32

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  • 根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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    官方

    2019-05-08 12:38

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  • 劳动合同中没有社会保险是无效合同吗？ 劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。
    　　违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。
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    2019-05-08 12:47

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