您好，我哥在其单位宿舍猝死
工伤索赔
2024-07-27 19:44
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关于您哥在单位宿舍猝死是否能被认定为工伤的问题，需要具体分析。根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但关键在于是否满足‘工作时间和工作岗位’的条件。若您哥在休息时间或非工作状态下在宿舍猝死，则可能不被认定为工伤。因此，是否能被认定为工伤，还需结合具体情况和证据来判断。
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若认定工伤失败，家属仍可能获得以下补偿或帮助：1. 根据单位福利政策，可能获得一定的抚恤金或慰问金；2. 若单位有为员工购买商业保险，如人身意外伤害保险，家属可根据保险合同申请理赔；3. 咨询律师，了解是否有其他法律途径可寻求赔偿或补偿。
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从法律角度，家属应首先了解相关法律法规，特别是《工伤保险条例》中关于工伤认定的规定。其次，及时收集证据，如医疗记录、死亡证明、工作时间记录等，以证明猝死与工作有关。然后，向用人单位提出工伤认定申请，并积极配合相关部门的调查。若认定结果不满意，可申请行政复议或提起行政诉讼。同时，咨询专业律师，获取更具体的法律建议，以争取最大的权益。
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