女，50岁，单位让退休，想55岁退，除了协商商议，还有什么办法？
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2024-07-28 13:16
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针对您的年龄及单位退休政策，您的退休年龄应该按照相关法规和单位规定来执行。普通女工人的法定退休年龄为50周岁，若您希望继续在岗位上工作到55岁再行退休，建议您先了解单位的具体退休政策并与单位进行协商商议。除此之外，如若从事特殊工种或存在其他特殊情况，您可以咨询单位人事或社保部门了解是否有其他延迟退休的途径或政策。
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关于您的退休问题，处理方式主要取决于您的性别和岗位性质。女性工人的法定退休年龄通常为50周岁，但具体能否延迟至55岁退休还需依据单位政策和相关规定来决策。同时，您也可以考虑通过了解个人社保缴纳情况、与单位沟通协商以及咨询当地社保部门等方式来寻找可能的解决方案。
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针对您的疑问，退休年龄的确定需符合国家和地方的相关法规和政策规定。一般来说，女性工人的法定退休年龄为50周岁。如果您希望延迟退休，除了与单位协商商议外，还可以考虑了解当地的退休政策是否有其他规定或途径。建议您详细咨询单位人事部门或社保机构，了解个人具体情况下的退休政策，并根据实际情况做出决策。同时，不同地区的退休政策可能存在差异，请根据个人所在地的政策规定进行申请和办理。
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