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工伤索赔 2024-07-28 16:32 人浏览
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  • 在申请工伤认定时,通常需要准备一系列材料以支持申请。根据《工伤保险条例》及相关规定,这些材料可能包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。这些材料是确认工伤事实、进行工伤认定的基础。
  • 若用人单位拒绝支付工伤医疗费用,首先可尝试与单位协商解决;协商不成时,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。同时,根据《工伤保险条例》第六十二条,若用人单位未参加工伤保险,工伤费用应由其承担,并可能面临行政处罚。
  • 工伤理赔流程包括:1. 申请工伤认定,向当地劳动局提交相关材料;2. 认定后,与单位协商赔偿;3. 协商不成,申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不服,可向法院起诉。同时,工伤职工在停工留薪期内享受原工资福利待遇,由单位按月支付。
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