68岁公司干活脚步受伤骨折医疗后怎么处理
工伤索赔
2024-07-28 19:06
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对于工作中受伤的68岁员工，关键步骤包括：首先，迅速申请工伤认定，明确事故性质；其次，若对医院治疗方案有疑虑，可要求提供相关治疗记录作为证据。这样做是为了确保享受工伤待遇和可能的医疗责任追究。《工伤保险条例》规定，单位或个人应在事故后30日内向社保部门申请工伤认定。
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针对骨折情况，除了公司提供的医疗救治外，员工还可以考虑申请工伤认定和劳动能力鉴定作为法律处理手段。具体选择哪种方式，需要综合考虑伤情严重程度和对劳动能力的影响等因素。
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骨折工伤的处理流程包括：第一步，及时就医并获得诊断证明；第二步，立即向单位报告并申请工伤认定；第三步，妥善保存相关证据，如医疗费用发票和交通费用凭证等；第四步，痊愈后申请伤残评定；最后，根据评定结果，向公司或保险公司索赔，可能包括医疗费用、伤残补助金等。如遇纠纷，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。
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