首先学生兼职，没有签订劳动合同，只工作两天，在第三天的时候在工作时间工作地点受伤了，与老板协商，老板不予赔偿，怎么让老板赔偿 其次，只工作两天，用人单位不予支付工作的薪资怎么办
其他
2024-07-29 12:04
人浏览
共3位律师解答
-
针对未签劳动合同在工作时间受伤且老板不赔偿的情况，您可以首先尝试与雇主协商解决。您还可以寻找其他劳动关系证明，例如工资条、工时记录等，以便更好地证明自己的权益。如协商不成，您可以向劳动仲裁部门提出申请或寻求法律援助，依据《劳动法》保护自己的合法权益。请注意及时处理，避免影响赔偿权益的实现。
-
您在工作中受伤且未签订劳动合同，且老板拒绝赔偿和支付工资，建议您先尝试与老板协商。协商时，可以准备相关证据，如工时记录、证人证言等，以证明自己的权益。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请工伤认定并寻求法律途径维权。在维权过程中，您可以寻求法律援助或咨询律师，以确保自己的权益得到最大保障。
-
对于您在未签劳动合同的情况下工作两天并在工作时间受伤的问题，以及用人单位不支付薪资的问题，您可以采取以下措施：首先，与用人单位协商并要求赔偿和支付工资；其次，如协商无果，向当地社会保障局提交工伤认定申请及相关证据；最后，如果问题仍未解决，您可以准备相关证据，如工伤认定决定书、工时记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在整个过程中，建议您咨询律师或寻求法律援助，以确保自己的权益得到合法保护。
平台贵港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
首先学生兼职，没有签订劳动合同，只工作两天，在第三天的时候在工作时间工作地点受伤了用人单位不予支付工作的薪资怎么办？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
签完劳动合同不给员工合法吗
#试用期人浏览
-
如果是签三方协议，没有劳务合同和劳动合同这种情况，工作一星期离职后说没有工资应该怎么办
-
首先学生兼职，没有签订劳动合同，只工作两天，在第三天的时候在工作时间工作地点受伤了用人单位不予支付工作的薪资怎么办？立即咨询当前22,032位律师在线
-
签了合同不给员工也属于违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在一家理发店上班十多天左右，未签劳动合同，工资方式是干提成的，我跟他说离职的话他不给我发工资怎么办
-
签了劳动合同不给员工一份合法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
第三周每天80块，每天工作十小时，没有签订劳动合同，但是现在工作十天不想干了，应该怎样支付我费用？
-
在工厂上班，干了26天，没有签订劳动合同。当天说离职，当天不干了。他不给我工资怎么办？
-
上班不到一个月发生工伤，2钢钉没有劳动合同，上面答应休养期有工资，这样能做工伤认定不？
-
我儿子在临海打工，因在工作时受了伤，脚指骨折，也没有得到任何赔偿，休息了几天那边也不肯给工资怎么办？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没有签订劳动合同，只工作了一个多月，但是因为个人原因需要第二天退休，那个月工作时间的工资还会支付吗？
-
县城里找的暑假工，在厂里做普工，没有签劳动合同，被要求算工伤，但前两天工资条只有厂里工作的时长有工资拿，自己在家养伤没有工资，应该如何维权？
-
工作试用期没有签劳动合同的前提下，员工被强制性要求连续无休工作10天并导致身体生病，离职后对方不给工资，该如何维权？
-
如果大学生暑假工人没有签订书面合同，他们与雇主之间是否存在劳动关系？并且口头协议只工作几天没有工资，两个月的工期没有按要求完成辞职时是否能获得工资？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中