劳动合同未到期的发薪方式
劳动合同纠纷
2024-07-29 17:58
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根据《劳动合同法》，劳动合同未到期时，工资应按照合同约定正常发放。如用人单位未能按时支付，劳动者有权要求及时支付。合同到期不办理离职手续不代表工资发放可以延迟或拖欠，劳动者可依法维权。
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针对劳动合同期内工资未按时支付的问题，解决途径包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、以及提起劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与雇主沟通解决问题，若无法达成一致，再考虑采取法律手段。在选择法律途径时，需根据具体情况和个人需求选择适当的解决方式。
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劳动合同未到期，单位应按照合同约定的发薪日准时支付工资。如遇到发薪日未收到工资的情况，可以先与单位进行协商。若协商无果，可以向劳动部门投诉或申请调解。最后，如果问题仍然不能得到解决，可以依法申请劳动仲裁。
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