劳动争议请求仲裁的程序有哪些
劳动仲裁
2024-07-29 20:16
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劳动争议仲裁的核心程序包括提交申请、仲裁委审核及仲裁庭裁决。务必在权益受损起一年内提交申请，超时可能丧失仲裁权利。遵循《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定。
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劳动争议处理的常规步骤包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议优先选择协商和调解，如无法达成一致，再考虑仲裁。对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。选择方式时，请综合考虑效率、成本和执行难度。
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劳动争议仲裁的详细流程为：
1. 提交申请：当事人需向劳动仲裁委提交书面申请。
2. 审核受理：仲裁委将在规定时间内审核申请并予以答复。
3. 组建仲裁庭：由三名仲裁员共同处理案件。
4. 最终裁决：在查明事实后，仲裁庭将作出具有法律效力的裁决。全过程依据《劳动争议调解仲裁法》，以保障您的合法权益。
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