法律知识

劳动案件仲裁程序是怎样的流程

法律快车官方整理
2023-08-23 16:21
0人浏览
导读:劳动案件仲裁程序是申请人提交申请书和相应的仲裁案件材料,仲裁委员会接收到材料后会进行审核,符合立案条件的会进行立案并开庭进行审理,最后是给出裁决。

  一、劳动案件仲裁程序是怎样的流程

  1.首先是由当事人携带劳动仲裁的申请书提交申请。

  2.其次,再由劳动仲裁委员会进行审查是否受理。

  3.决定受理以后就会开庭进行审理。

  4.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

  第二十九条劳动争议委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

  被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。

  二、申请劳动仲裁的费用是多少

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条的规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

  法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。

  三、劳动争议仲裁受理范围

  法律快车提醒您,以下劳动争议属于仲裁受理范围:

  1.对劳动关系的争议;

  2.对劳动合同的履行,终止等发生的争议;

  3.解除劳动关系发生的争议;

  4.劳动者的权益没有得到保障引起的争议;

  5.工资报酬引起的争议。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
默认头像
王律师1分钟前回复了咨询
默认头像
谢律师2分钟前回复了咨询
默认头像
张律师1分钟前回复了咨询
默认头像
黄律师2分钟前回复了咨询
默认头像
陈律师6分钟前回复了咨询

相关知识推荐

加载中