公司以经营方式调整，部门裁撤为由下发调岗通知书，调到完全不相关的岗位，未写薪资待遇，想要走仲裁，收到这个调岗通知接下来要怎么回应公司
调岗降职降薪
2024-07-31 06:56
人浏览
共3位律师解答
-
收到调岗通知书后，应明确表明立场，拒绝接受不相关的岗位调动。同时，根据《劳动合同法》相关规定，单位单方调岗需双方协商一致。可提出经济补偿要求，依据工作年限按照法律规定计算。
-
针对公司调岗问题，应首先尝试与公司进行沟通和协商，明确提出要求合理调岗并保障薪资待遇的要求。若协商无果，可以收集相关证据，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司依法赔偿损失。
-
对调岗通知，在不同意的情况下应先与公司进行充分的沟通协商。如无法达成一致，可以根据《劳动合同法》的相关规定，选择申请劳动仲裁。在此过程中，要保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。
平台锦州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司以经营方式调整，部门裁撤为由下发调岗通知书，调到完全不相关的岗位，收到这个调岗通知接下来要怎么回应公司？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司调店不同意怎么办
#劳动合同纠纷人浏览
-
公司部门裁撤，有2个选项，调岗或者离职，调岗的话，工作不对口+工资下降
-
公司以经营方式调整，部门裁撤为由下发调岗通知书，调到完全不相关的岗位，收到这个调岗通知接下来要怎么回应公司？立即咨询当前12,654位律师在线
-
公司强制调岗员工不同意后怎么处理
#调岗降职降薪人浏览
-
公司以业绩下滑，不合适岗位，进行调岗，然后工资薪资变动，这个怎么处理
-
员工申请调岗,领导不同意怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司单方未沟通下调岗降职降薪，由部门主管调其他部门的技术员，只调岗降职，觉得不合适了，怎么维权
-
公司为在协商一致的情况下对我进行调岗，并下发了人事调令通知书，我该如何解决
-
工作一年正式员工，工作地点接近尾盘清场，合同里没包括交通补助，公司下发调岗通知书，怎么处理？
-
外地公司由于业务经营变更，单方面调岗，员工拒绝调岗，现在又发出到岗通知书，遇到这种怎么解决
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
公司单方面提出调岗通知，员工应该怎样应对，公司直接出具调整岗位通知，我怎么应对
-
公司以岗位空闲为由，给员工进行降薪调岗，没有协商，直接下发通知，这样可以维权嘛
-
公司现在以部门职能调整为由需要我们调岗，如果匹配不成功即转销售代表等职务，意向书怎么回复合适
-
公司单方面让我调岗，也下发了调岗通知书，本人不同意怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
加载中