问答详情

我是一名叉车司机在A上班我的老板是包活的9月6号他承诺我7000一月工资中途厂里掺料总是没掺好老是找我麻烦我变辞职了到10月5号老板找到人了但是别人也没干又加我回去说就当给我放假一天给我换个岗位后来换岗位别人也不愿意就没换后来我还是觉得干的不如意变再次不干了10月26老板找到人了叫我算工资老板就开始赖皮了说6500一个月350满勤150房补说我两个月都不够要扣1000钱是不多可是就是咽不下一口气怎么办我是一名叉车司机在A上班我的老板是包活的9月6号他承诺我7000一月工资中途厂里掺料总是没掺好老是找我麻烦我变辞职了到10月5号老板找到人了但是别人也没干又加我回去说就当给我放假一天给我换个岗位后来换

劳动纠纷 2019-05-31 11:49 人浏览

共3位律师解答

职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-31 11:22

咨询我
1、以内部沟通调解为主，尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致，即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则，尽量不扩大影响面。
2、强化法制意识，遵纪守法。法律法规的颁布实施，是国家走向法治、社会不断进步的具体体现，企业首先要遵守国家的法律法规，依法行事，同时也要充分的运用法律来维护自身的合法权益。
3、不断改善劳动关系。随着企业的不断发展，要与时俱进，适时改善劳动关系。
4、加强人力资源的约束管理。

法律快车咨询顾问

2019-05-31 11:27

咨询我
不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

平台特邀律师
推荐

2019-05-31 11:49

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台云浮律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。