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拖欠工资起诉需要准备什么证据

讨薪 2024-08-02 05:32 人浏览
共3位律师解答
  • 针对拖欠工资起诉,需准备的核心证据有两类:一是能证明劳动关系的证据,如劳动合同;二是能证明欠薪事实的证据,如工资条或银行流水账单等。根据《劳动合同法》的规定,雇主应按时支付工资,否则劳动者可依法申请法院支付令。务必确保证据充分,以免影响案件的受理和判决结果。
  • 对拖欠工资问题,您可以采取协商、调解、仲裁到诉讼的逐步处理流程。首先,尝试与雇主进行友好沟通;若协商无果,可寻求劳动调解委员会的帮助进行调解;如调解不成,再向劳动仲裁机构申请仲裁;最后,若仲裁结果不能满意,您可以考虑向法院提起诉讼。请根据您的实际情况和法律法规作出选择,以最大程度地保护您的权益。
  • 关于拖欠工资起诉,您需要准备直接和间接证据来证明劳动关系和欠薪事实。首先收集和整理劳动合同、工资条等直接证据;若无法获取这些直接证据,可以通过同事的证言、录音录像等间接证据来佐证。在整理证据材料时,务必遵循法律程序,并确保所有行动合法合规,避免侵犯他人权益或违反法律规定。
    以上三个答案重新表述了用户咨询的核心问题,保持了总字数与解答内容的原三个答案一致。
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