员工受伤陪护费由谁承担
工伤索赔
2024-08-02 11:38
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员工受伤后的陪护费用应由工伤保险基金承担。根据相关规定，只要员工被认定为工伤，且需要生活护理，那么相关的生活护理费将由工伤保险基金按月支付。
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员工工伤期间的陪护费用可以通过向工伤保险基金申请赔付的方式解决。如果员工未参加保险或存在争议，可以与用人单位进行协商。具体方法需根据具体情况灵活选择。
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关于工伤员工的陪护费用，首先需进行工伤认定并评定伤残等级。经劳动能力鉴定确认需要生活护理后，可向工伤保险基金申请支付相关费用。若所在单位未参加保险，建议与单位协商或通过劳动仲裁途径解决。
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