去年的工资说是年底给的，从年底打电话到现在有三个多月电话一直不接，信息也不回
讨薪
2024-08-03 07:26
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针对公司长期拖欠工资的情况，您若决定申请劳动仲裁，需准备以下材料：首先，确保有明确的工资支付协议或记录，证明公司应支付而未支付的工资数额。其次，收集所有与公司沟通的记录，如电话记录、短信、邮件等，证明您已多次尝试联系公司但无果。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您还需准备个人身份证明、公司注册信息、劳动仲裁申请书等必要文件。这些材料将支持您的仲裁申请，确保您的权益得到保护。
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若公司突然倒闭，您仍有权追讨未支付的工资。具体操作为：首先，了解公司破产清算程序，参与债权人会议。其次，提交工资债权证明，如工资单、银行转账记录等。根据《企业破产法》相关规定，工资债权通常享有优先受偿权。最后，根据清算结果，您可能按比例获得部分或全部工资偿还。
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从法律角度看，公司拖欠工资将面临多重后果。首先，根据《劳动法》及《劳动合同法》，公司需承担支付拖欠工资的责任，并可能面临经济补偿金或赔偿金的支付。其次，劳动者可向劳动行政部门投诉，公司可能受到行政处罚，如罚款。再者，若劳动者通过法律途径维权并胜诉，公司还需承担诉讼费用及可能的执行费用。此外，公司声誉受损，可能影响其未来经营及招聘。
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