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我们是第三次续签合同，还有一年没有到期单位想辞退，我们应该得到什么补偿谢谢

合同纠纷 2018-07-28 14:15 人浏览

共3位律师解答

合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿，对方不履行可以向法院起诉

平台特邀律师
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2018-07-28 14:01

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经济补偿金要按照以下的标准支付：

1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；

2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算；

3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算；

4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-07-28 14:09

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无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不成立，或者日后一方反悔违约给另一方带来损害，所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。

合同纠纷律师团队
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2018-07-28 14:15

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