工作13年无故辞退，不来辞退协议书怎么办
无故辞退
2024-08-03 11:22
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共3位律师解答
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临无故辞退情况，根据《劳动合同法》，公司此举属违法解除劳动关系，你有权申请劳动仲裁并要求经济赔偿金。为免权益受损，应尽快行动。同时，若因重新就业未交社保而影响失业金领取，需及时停领失业金。
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被公司无故辞退时，可选择要求补偿或继续履行劳动合同。建议首先与单位协商，协商无果则寻求调解或仲裁，必要时可提起诉讼。处理方式应根据个人实际情况和需求来定。
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对于公司的辞退行为，你可以采取以下措施：一、要求公司出具书面的辞退通知书并保存相关证据；二、若公司拒绝，建议继续上班并拒绝办理离职手续；三、如果协商无果，及时向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。请注意，劳动仲裁的有效期限为一年，从辞退之日起计算。
希望符合您的要求。如您还有其他需要帮助的地方，请随时告知。
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